近日，《宁夏银川：优化政策体系激发创新活力开创人才工作新局面》案例成功入选2025年(第七届)全国人才工作创新案例“最佳案例”，成为银川市人才工作机制创新实践的生动诠释。
近年来，银川市深入实施“才聚宁夏1134行动”，聚焦“强首府”和人才兴市战略，高标准推进“人才创新创业示范城”建设，发布“人才兴市30条”等，通过向用人主体授权、为人才松绑，持续优化人才发展环境。在一系列政策推动下天策吧，工业级3D打印技术实现产业化“零的突破”，小牛全自动串焊机打破技术壁垒，银利电气特种变压器嵌入“国之重器”等标志性成果不断涌现。
近两年，留银就业创业青年人才突破18.34万人，全职引进硕博人才连续三年翻番，全市人才资源总量稳步增长，银川已四次获评“中国年度最佳引才城市”。
银川市坚持问题导向，围绕发展、人才、用人主体和基层一线需求，先后出台16个政策文件，建立“双轨制”人才评价体系，设立“应用型”与“学术型”人才分类认定标准，并聚焦科技创新、技术技能等8大领域设置专属评价指标，将企业“首席工程师”“首席技师”纳入高精尖缺人才范围。设立科技人才专项和青年科技人才培养专项，推动创新资源向企业集聚。目前，已建成12个博士后科研工作站，围绕装备制造、新材料等产业开展关键技术攻关。
在引才方式上，银川立足区位优势，出台柔性引才政策，引进西安交通大学、西北农林科技大学及“两院”专家来银挂职或建言。高位推动“十万大学生留银川专项行动”，开展“筑巢引凤”“引凤归巢”等品牌活动，落实分级引才补贴，组织赴其他省市“组团式”引才，并设立人才专项编制，为重点领域输送专业人才。
在服务保障方面，银川打造“来银川、才无忧”服务品牌，设立“银川英才”风险缓释基金和“银川新星”科技创新引导基金天策吧，已为6家人才企业提供最高500万元低息贷款，对2家初创企业给予股权投资。在市民大厅设立“人才服务专区”，推动“人才服务一件事”高效办理。通过“人才驿站+人才公寓+共有产权房+补贴+保障房”多元体系，构建全链条住房保障。目前全市已建设人才住房8000余套，每年可服务近万名人才。(经济日报记者马呈忠)
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